今年勞方代表字「悶、忍、憂」龍年逾9成企業計畫加薪留才

民視新聞網 2023-12-01 12:10
今年勞方代表字「悶、忍、憂」龍年逾9成企業計畫加薪留才

財經中心/唐詩晴、戴亞倫 台北報導進入年底,上班族最關心的話題就是明年會不會加薪?根據求職網調查,龍年有超過9成企業計畫替員工加薪,平均調幅達5%,其中以缺工最嚴重的餐飲住宿,以及旅遊業最願意加薪留才,而企業最多,願意加到快9千,來避免員工跳槽。

財經中心/唐詩晴、戴亞倫 台北報導

進入年底,上班族最關心的話題就是明年會不會加薪?根據求職網調查,龍年有超過9成企業計畫替員工加薪,平均調幅達5%,其中以缺工最嚴重的餐飲住宿,以及旅遊業最願意加薪留才,而企業最多,願意加到快9千,來避免員工跳槽。

有人左思右想,有人一眼命定,從眾多中文字中,選出最能代表今年和明年的字。

上班族田田,拿著「茫」和「順」兩字,說這是我和明年之間的事,因為今年工作上除了很忙之外,壓力也蠻大的,每天下班讓自己茫一點,才有辦法度過這一整年,田田也大喊,不可能忙了一整年明年還不順吧。


今年勞方代表字「悶、忍、憂」龍年逾9成企業計畫加薪留才
上班族田田,選出「茫」和「順」兩字,代表今年和明年。(圖/民視新聞)

上班族張先生則認為「升」最能代表他今年,因為他要當爸爸了,「穩」代表明年,希望一切都四平八穩。上班族Jesse覺得,今年就是「亂」,就是亂七八糟的亂這樣,可能選舉年,最近才有五漢廢言,整體環境很亂,希望明年就是富,可以賺大錢。


歷經選舉、地緣政治動盪,「悶、忍、憂」,成為勞方今年代表字,但多數上班族也期許,明年可以「穩、升、順」,不過大環境缺工也是勞工的優勢,因此有90.9%的企業,計畫加薪留才,平均調幅達5%,願意給非主管職加5387元,而主管職,最多有望加到8986元。

人力銀行發言人楊宗斌:「畢竟呢這個明年元旦起軍公教調薪的一個效益,加上基本工資八連升,要對抗通膨,使得企業端調薪的比例跟調薪的幅度,都會比這個2023年要來的大一些,那當然特別缺工的行業,或者是計畫要這個擴編擴點的行業,加薪意願是比較高一些的。」

今年勞方代表字「悶、忍、憂」龍年逾9成企業計畫加薪留才
2022年全體受僱員工、全年總薪資中位數為51.8萬。(圖/民視新聞)

根據主計總處調查,去年全體受僱員工,全年總薪資中位數為51.8萬,拆算月薪約4.3萬,較前年增加1.2萬,但貧富差距,已擴大到4.12倍,因此餐旅、批零、金融,高喊加薪,要把缺工補好補滿!



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