焦糖哥哥待業中！喊「阿姨我不想努力了」看透人力銀行5萬高牆

即時中心／林韋慈報導

前兒童台主持人「焦糖哥哥」陳嘉行，轉型成為政治時事型網紅，後曾擔任民進黨台北市黨部執行長。日前他在臉書坦承卸下職務，近期開始找工作，而近日他也表示，20多年沒上人力銀行，一切都感到陌生。而他也分享找工作心得，發現公開的「5萬元以上」職缺極少，並且現在的年紀看到工作時，想的並不是公司會不會錄取，而是這樣的薪水能不能夠負擔生活，以及存下未來的預備金。

陳嘉行找工作　思考「5萬元高牆」

陳嘉行分享自己上一次寫履歷時，已經是20多年前，23歲時被中廣音樂網資遣，還領了半年失業給付的時候。而今年44歲的他，這則找工作消息曝光後引發討論。焦糖哥哥於是再度分享這一個月的求職心得，提到台灣就業市場是否有一道「5萬元高牆」。

他表示，觀察到許多人看到新聞報導「平均薪資快逼近5萬元」，第一個反應往往是：「我怎麼沒有？」其實，這正是「平均數」容易被少數高薪者拉高的結果。他提到，根據主計總處2025年資料，全體受僱員工「每月經常性薪資平均數」為47884元，但「中位數」僅38406元。近七成（69.74%）受僱員工的固定月薪其實低於平均值。也就是說，台灣大多數上班族的薪水，仍落在四萬元以下。

為什麼人力銀行上看不到太多5萬以上的職缺？

焦糖哥哥進一步指出，人力銀行呈現的並非「台灣整體薪資現況」，而是「企業目前公開徵才的職缺」。企業組織中，行政、業務、企劃等基層職位需求量大，因此頻繁出現在求職平台上；但經理、主管等高階職缺本來就少得多。薪資越高，公開招募的機會就越低。很多5萬元以上的職位，往往透過內部升遷、熟人推薦或獵頭管道填補，而非放在人力銀行。

此外，企業希望找到「年輕、有衝勁、還要有豐富經驗」的人才，卻很難把這些矛盾條件直接寫在徵才啟事裡。求職者與企業之間也存在互信不足的問題，雙方都怕踩雷。

從20歲到40歲　找工作的風景完全不同

剛退伍時找工作，焦糖哥哥表示，只想一件事是「公司會不會錄取我？」 二十多年後再找工作，他思考的是：「這份薪水，能不能支撐現在的生活？」他提到，房貸、保險、家庭生活費、急難預備金……生活成本大幅增加。他查了主計總處資料，台北市一人一日生活成本約1134元，一個月約34014元（包含食衣住行、醫療、通訊、娛樂、教育等）。

若月薪5萬元，在台北過得寬鬆一些，每月或許可存1萬元。一年含年終獎金存17萬，十年170萬、二十年340萬。但這還得扣除失業風險、產業景氣、個人能力與運氣等變數。人生變數太多，投資也有風險。他也表示，分析薪資行情，內心只湧現一個想法，「阿姨我不想努力了」。

陳嘉行最後總結，這一個月最大的收穫，不只是看清當前薪資水準，更重新認識了就業市場的真實樣貌。他不再把「找工作」單純視為「找一份收入」，而是思考工作能否真正成為支撐自己生活的方式。

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