AI職缺數年增11％　企業搶人大戰曝「3大問題」

財經中心／鄧庭婷、曾宸洛　台北報導

台灣企業對於AI人才，持續升溫，根據人力銀行調查顯示，AI職缺數年增11%，卻也面臨"找不到"、"留不住"、"難育成"等三大問題，為了培養AI人才，因此現在不只校園，開創AI相關學程，更有專門的培訓班，提供專業課程，可見跨領域人才，已成現今趨勢。

企業、教育界齊聚一堂，探討現今AI人才，面臨的問題，因為各行各業，對於AI人才需求，持續升溫，到底人才從哪來？不只校園，還有專業AI培訓班，顯示跨領域人才的，重要性。AI應用規劃師培訓班學員：「因為我護專就讀的是人工智慧暨醫療應用課AI培訓專班，對於人工智慧我想說非常有幫助，因為對於AI人工智慧跟醫療的結合，現在是一個趨勢」。輔仁大學AI人工智慧發展中心主任謝邦昌：「我們要培養一個是整體解決方案的角色，並不是培養單一個一個程式設計人才而已，所以AI絕對不要落入一個，培養一個單一程式設計人才的陷阱」。

根據人力銀行調查顯示，近8成企業導入AI技術，此外，目前企業迫切需求，三種人才類型，包括AI基礎架構與運維人才37.24%、AI資安倫理與治理人才33.15、AI商業與戰略人才30.89，只是AI人才不只短缺，企業更面臨"找不到"、"留不住"、"難育成"等三大問題。凌群電腦產品事業中心總處長楊宏祥：「人才流動其實相對是高的需求量越來越多，而且其實一開始的時候可能大家不知道AI能夠做什麼，這兩三年的這個歷程，其實企業也知道說他可以拿AI做一些應用，它大概有一些方向，所以這個需求就變大」。人力銀行發言人莊雨潔：「在今年的四月這裡頭AI人才的職缺數，是來到了1.4萬，這個跟去年同一時間相較之下，基本上是成長了11%，所以也看得出來說，現在越來越多的企業，對於AI人才的需求是真的蠻大的」。

企業鬧AI人才荒，可見培養專業知識外，還得具備AI技術，才能提升自我優勢。

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