山陀兒逼近台灣!「停班停課」出勤規定、薪資算法…7大颱風假QA一次搞清楚

民視新聞網 2024-09-30 09:17
山陀兒逼近台灣!「停班停課」出勤規定、薪資算法…7大颱風假QA一次搞清楚

生活中心/綜合報導今年第18號中度颱風「山陀兒」強度持續增強,中央氣象署今(30)日凌晨2時30分針對台東、恆春半島2地區發布「陸上颱風警報」。目前颱風中心在鵝鑾鼻南南東方海面,暴風圈已進入台灣南方近海,將對台東、屏東以及恆春半島造成影響,颱風的強度會再增強,週二、週三各地風雨影響最劇。對此民視新聞網整理「颱風假」放不放?停課不停班家長要怎麼處裡?薪資怎麼算?關於颱風假懶人包一次帶你一起了解。

生活中心/綜合報導

今年第18號中度颱風「山陀兒」強度持續增強,中央氣象署今(30)日凌晨2時30分針對台東、恆春半島2地區發布「陸上颱風警報」。目前颱風中心在鵝鑾鼻南南東方海面,暴風圈已進入台灣南方近海,將對台東、屏東以及恆春半島造成影響,颱風的強度會再增強,週二、週三各地風雨影響最劇。對此民視新聞網整理「颱風假」放不放?停課不停班家長要怎麼處裡?薪資怎麼算?關於颱風假懶人包一次帶你一起了解。

  • 關於放颱風假的標準

  • 1.風速:依照氣象預報,颱風暴風半徑於四小時內可能經過的地區,其平均風力達到七級風或陣風達到十級風。           
  • 2.雨量:依照氣象預報或實際觀測,各縣市降雨量達到停班停課雨量參考基準,並且有造成災害的可能。例如:北北基等縣市不分山區或平地,24小時降雨量達350mm,且已致災或有致災的可能性。

3. 影響安全:風力或降雨量未達前二款停止上班及上課基準之地區,因受地形、雨量影響,致交通、水電供應中斷或供應困難,影響通行、上班上課安全或有致災之虞時。

發布放颱風假,最晚要在當天04:30發布

中央政府規定在各地政府確認放颱風假時,依規定最晚會在前一天晚上10:00 前發布隔日是否停班停課;如果前一晚未發布,但風雨增強,確定要發布颱風假時,則需在當天上午 4 : 30 前發布,下午半日或晚間停止上班及上課時:應於當日上午10時30分前發

工作地和居住地任一方放颱風假,都可以放颱風假

勞動部指出,依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,颱風發生時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班,勞工因而未出勤者,雇主宜不扣發工資,不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。例如勞工住在桃園、工作地在臺北市,上班途中要經過新北市,只要其中的縣市宣布停止上班就適用。

停課不停班,家長可向公司請照顧假

風雨來襲,若有造成停課不停班之狀況,勞工朋友們無法臨時安排照顧人力,有需照顧小孩的需求,可依性別工作平等法第20條之規定,依法向雇主申請家庭照顧假(受僱者之配偶若未就業,除有正當理由外,否則不適用)。「家庭照顧假」請假日數雖併入事假計算,但依性別工作平等法規定,雇主不得影響勞工全勤獎金、考績或為其他不利之處分,亦不得拒絕勞工朋友申請,違者將依同法第38條處以新臺幣2萬至30萬元整罰鍰,並應公布雇主姓名或公司名稱、負責人姓名,並限期令其改善;屆期未改善者,應按次處罰。

居住的縣市若停止上班,但公司所處縣市正常上班,可以選擇不出勤嗎?

「居住地」以及「上班途中會經過的區域」都停班,但「公司所在縣市」正常上班,勞工可以要求不到班。

颱風天薪資怎麼算?

1. 颱風假當天是「工作日」

若颱風假當天是「工作日」,員工有上班就正常給薪,沒上班則可不支薪。至於雇主對正常上班的員工,是否支付額外的加班費或加發津貼,由各企業自行衡酌規定。

2. 颱風假當天是「休息日」

如颱風假當天為「休息日」,雇主則須依勞動基準法第24條規定,發給員工加班費。計算公式為:當日薪水,前2個小時加班費為:平日每小時工資額×(4/3)×時數;後6個小時加班費為:平日每小時工資額×(5/3)×時數。

此外「颱風假」不是假,而是為了「避免天然災害致使工作有危險」的安全措施!顧主針對「颱風假」可不給薪,如勞工依然正常出勤則給予正常上班薪水、不須額外給予加班費或補休。如果勞工沒有出勤,則雇主可以不給付當日薪水。

颱風假還有外送服務嗎?

臺北市政府勞動局指出,針對外送服務,雇主於颱風期間應重新考量淹水、強風、大雨、道路受損等外送作業風險合理派單,並提供必要的安全衛生防護措施;外送平台業者於政府機關因天然災害宣布停止上班期間,應立即通知外送員停止外送服務,違反規定依「臺北市外送平台業者管理自治條例」第12條規定可處2萬元以上、10萬元以下罰鍰。

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