北車就業博覽會釋3千個工作 現場職缺平均月薪達36K

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民視新聞/唐詩晴、陳聖翰 台北報導畢業季即將到來,首屆「9年級」也將走出校園、踏入職場,今天在台北車站就有一場就業博覽會,聚集56家企業、釋出近3千個職缺,現場開出平均36K的月薪,最高甚至開到80K。
民視新聞/唐詩晴、陳聖翰 台北報導
畢業季即將到來,首屆「9年級」也將走出校園、踏入職場,今天在台北車站就有一場就業博覽會,聚集56家企業、釋出近3千個職缺,現場開出平均36K的月薪,最高甚至開到80K。
拿著職缺手冊、貨比三家,第一批即將畢業的九年級生,早早來就業博覽會,試水溫。
九年級應屆畢業生蔡小姐說,「設計系的想說反正來看看,會希望待遇落在3萬吧。」
求職者陳先生說,「往業務方面去看,那就會看可能底薪、獎金制度,至少也要3萬5以上的底薪。」

通膨壓力炸鍋,薪資多寡成為求職首要考量,根據最新統計,學士畢業生平均起薪3.04萬、研究畢業生3.3萬,但觀察這場「就業博覽會」現場,無經驗的門市藥師,可達60~80K,也有科技業祭出起薪40~45K的待遇,要找軟體工程師,缺工嚴重的餐飲業,無經驗外場,竟可月入48K。
餐飲業人資經理林梅英說,「除了一個薪資的調整以外,其實我們在獎金部分,通過考核的一個正職服務專員,其實他每個月大概平均可以加薪到3千塊,那以近三年來說,我們已經累積調整了薪資大概5到16%。」

台北市就業服務處長何洪丞說,「我們特別邀請企業,要多開一些無經驗可這樣的職缺,那目前無經驗可的職缺,也超過所有在場職缺的六成以上,他們的平均起薪也達到了3萬6千元。」
看準畢業季將近,56家企業,釋出近3千個職缺,為了搶優秀新血,30K以下的薪資待遇,居然已成絕響。