解決缺工問題　體驗營助壯世代重返職場

民視新聞／鄭筑勻、李奇 台北報導

2025年台灣就要進入超高齡社會，壯世代人口越來越多。為了協助壯世代再就業，並解決缺工問題，就業服務處舉辦管家體驗工作坊，讓中高齡者、高齡者學習收納技巧，為人生第二個黃金期最準備。

講師說，「其實我們平常的T恤，是這樣一半的對不對。」

各式各樣的衣服散亂在桌上，但經過巧手變魔術，過沒多久就變好方正。就業服務處開辦體驗課程，40位學員齊聚一堂學習收納，仔細看，都是壯世代族群。

學員黃毓智表示，「我們到這個年紀，自己的健康更重要，不能為了工作身體弄壞了，專業的人教你，怎麼把家裡的東西收納好，也是一個學習啊。」

儘管已經69歲，但黃大哥認為身體還很健康，來上課不只預防退化，也可以重新就業、貢獻社會。

另一位50歲左右的林大姐，則有感身體大不如前，離開原本的會計工作，她說學習收納，剛好轉職用得上。

學員林莉媛說，「身體狀況像老花，還有不能久坐腰會不舒服，之前有去考保母證照，因為我現在小孩都大了，所以想說再去照顧嬰兒也不錯。」

少子化導致年輕勞動人口越來越少，反觀壯世代人數急速上升，為了促進勞動參與，勞動部訂定「中高齡者及高齡者就業促進計畫」，透過職務體驗營、就業博覽會、企業獎勵等機制，累計至少70家廠商參與，發放獎勵突破2000萬元。

台北市就業服務處長何洪丞表示，「壯世代會給人穩定的感覺，另外一個就是情緒上也穩定，餐飲業.旅宿業和零售業，都是很值得我們壯世代，再重回勞動市場的第一步選擇。」

人力銀行總經理吳麗雪說，「企業標註中高齡的工作機會數，這3年成長將近3倍，中高齡本身主動求職的部分，成長23.4%。」

截至今年3月為止，中高齡及高齡勞動力人口達506.1萬人，其中495.5萬人已就業，不過就算剩下的10.6萬人重返職場，對於百萬缺工潮來說，似乎只是杯水車薪。