逾九成醫師未納入勞基法 「被離職」無處申冤

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民視新聞/陳子凡、李澤民台北報導醫師如果跟醫院爆出勞資爭議,大多因為不受《勞基法》保障,面對「被離職」窘境,也無處申冤。北市醫師工會,連同立委和民間團體,再度呼籲政府,盡快推動《醫療法》修正,加入勞動專章保護,別再拖延。痛批一年一聘的定期契約常被濫用,天價的賣身違約金也應該廢除。
民視新聞/陳子凡、李澤民台北報導
醫師如果跟醫院爆出勞資爭議,大多因為不受《勞基法》保障,面對「被離職」窘境,也無處申冤。北市醫師工會,連同立委和民間團體,再度呼籲政府,盡快推動《醫療法》修正,加入勞動專章保護,別再拖延。痛批一年一聘的定期契約常被濫用,天價的賣身違約金也應該廢除。
全台有90%以上醫師,並未納入《勞基法》,如果跟醫院鬧出勞資爭議,往往很難獲得保障。北市醫師工會,連同立委和民間團體,呼籲政府重視,別讓醫師「被離職」的狀況,一再上演,
前彰基皮膚科醫師邱足滿說,「(像我)突然間穩定的工作就不見了,就要跑很遙遠的地方去看診,片面地調動(地點),事實上事先都沒有去做溝通,你也沒有任何置喙的餘地。」
北市醫師職業工會秘書長陳亮甫說,「醫院(管理方)他可以就是,如果說他不滿一位醫師的作為,或是他對於他這樣子的行為,他覺得有一些意見的話,他其實是不需要付出任何成本,就可以要他失去原本的工作。」
醫師的勞資爭議,該如何解決?工會喊出3支強心針,期盼阻止一年一聘的定期契約濫用,禁止天價賣身綁約,而競業禁止條款,也要求比照《勞基法》。
醫改會執行長林雅惠說,「近年看到說主治醫師,遭醫院惡意不續聘的情況,其實是越來越嚴重,這樣的一個狀況,其實犧牲的不是只有醫師的勞權,它更是病人安全,以及醫療糾紛的未爆彈。」
醫師不只血汗高工時,還可能因為在診所工作,並非強制投保單位,可能沒納入勞保、就保,也就是說,萬一被資遣,不只沒失業給付請領,就連育嬰、留職停薪,也拿不到80%薪資津貼。
立委(民)洪申翰說,「(醫護)非常高強度的勞動,換來我們走過這麼一個大的,社會的危機,我覺得是一個重要的時間點,我們應該全盤檢討,以制度面的方式來解決(問題)。」
立委(時力)王婉諭說,「明明已經完成了預告,但後來的進度其實完全看不到,那衛福部的回應是說,仍然在與勞動部研商確認,我認為這是一個怠惰卸責的說法。」

立委跨黨派聲援,喊話政府別再拖,要拿出決心魄力,加速修法,盡快把「勞動專章」列入《醫療法》保障,才能讓醫師有安全的工作環境、照顧病人。
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