逾九成醫師未納入勞基法　「被離職」無處申冤

民視新聞／陳子凡、李澤民台北報導

醫師如果跟醫院爆出勞資爭議，大多因為不受《勞基法》保障，面對「被離職」窘境，也無處申冤。北市醫師工會，連同立委和民間團體，再度呼籲政府，盡快推動《醫療法》修正，加入勞動專章保護，別再拖延。痛批一年一聘的定期契約常被濫用，天價的賣身違約金也應該廢除。

全台有90%以上醫師，並未納入《勞基法》，如果跟醫院鬧出勞資爭議，往往很難獲得保障。北市醫師工會，連同立委和民間團體，呼籲政府重視，別讓醫師「被離職」的狀況，一再上演，

前彰基皮膚科醫師邱足滿說，「（像我）突然間穩定的工作就不見了，就要跑很遙遠的地方去看診，片面地調動（地點），事實上事先都沒有去做溝通，你也沒有任何置喙的餘地。」

北市醫師職業工會秘書長陳亮甫說，「醫院（管理方）他可以就是，如果說他不滿一位醫師的作為，或是他對於他這樣子的行為，他覺得有一些意見的話，他其實是不需要付出任何成本，就可以要他失去原本的工作。」

醫師的勞資爭議，該如何解決？工會喊出3支強心針，期盼阻止一年一聘的定期契約濫用，禁止天價賣身綁約，而競業禁止條款，也要求比照《勞基法》。

醫改會執行長林雅惠說，「近年看到說主治醫師，遭醫院惡意不續聘的情況，其實是越來越嚴重，這樣的一個狀況，其實犧牲的不是只有醫師的勞權，它更是病人安全，以及醫療糾紛的未爆彈。」

醫師不只血汗高工時，還可能因為在診所工作，並非強制投保單位，可能沒納入勞保、就保，也就是說，萬一被資遣，不只沒失業給付請領，就連育嬰、留職停薪，也拿不到80%薪資津貼。

立委（民）洪申翰說，「（醫護）非常高強度的勞動，換來我們走過這麼一個大的，社會的危機，我覺得是一個重要的時間點，我們應該全盤檢討，以制度面的方式來解決（問題）。」

立委（時力）王婉諭說，「明明已經完成了預告，但後來的進度其實完全看不到，那衛福部的回應是說，仍然在與勞動部研商確認，我認為這是一個怠惰卸責的說法。」

立委跨黨派聲援，喊話政府別再拖，要拿出決心魄力，加速修法，盡快把「勞動專章」列入《醫療法》保障，才能讓醫師有安全的工作環境、照顧病人。