育兒減工時不減薪　蔣萬安：2027年擴大辦理

生活中心／陳堯棋　林大帷　台北報導
為營造友善職場環境，今年三月開始，台北市企業員工"育兒減工時"計畫正式上路，節至6月底，已有480家企業響應，超過900名勞工受惠。市長蔣萬安特地拜會台北市進出口公會與私人企業，與業者、家長進行實務交流，並視察執行成效。

台北市長蔣萬安vs.IEAT員工：「對媽媽能夠早一點下班，有什麼想要許願的，或是想要我陪他做的，他就用比較多的文字寫下來。」一一觀摩孩子的畫作、聆聽爸媽的心聲。台北市長蔣萬安拜訪台北市進出口公會，與家長們面對面交流"育兒減工時"的實務經驗。台北市長蔣萬安：「如果可以讓同仁一個小時，提前一個小時下班，可以從容地去接小朋友，而且他們告訴我們這一個小時，實際的效應不只一個小時，因為可以避開下班的尖峰時間，這看似短短一個小時，但是卻是很多爸爸媽媽，最迫切最需要這一個小時。」蔣萬安特地在子女畫作板，親筆寫下祝福。

今年3月，台北市"育兒減少工時計畫"上路，申請人戶籍設於台北市，只要家中有12歲以下子女，有親自接送或照顧需求的全時工作者，每天可減少一小時工時，由北市府補助8成的薪資差額，截至6月底，已有480家企業參與、900名以上勞工受惠。IEAT國際學苑專員林簡文瑩（三寶媽）：「一個小時對我來說，真的非常非常重要，就是可以帶小朋友去公園，放放電，大家也不要小看這個放電的時間，他們就是放電完之後，回家的那個情緒壓力也減少。」IEAT國內業務組專員葉書維（一寶爸）：「我們不用擔心塞車的問題，然後可以提早回家，提早準時出現在黃昏市場，然後去買菜，然後回家剛好煮完給大家吃這樣。」

不少家長坦言受益良多，大方分享育兒經驗。緊接著第二站，蔣萬安前往SEGA世雅娛樂公司，與員工近距離互動，實際視察企業界的執行面！台北市長蔣萬安：「想了解我們企業在育兒友善措施上面，一些作為以及一些反饋。」蔣萬安強調，避開上、下班尖峰時間，就能讓家長多一分陪伴孩子的時間，未來北市府將視成效，研擬擴大計畫，盡力營造友善職場環境。

【原文出處】：育兒減工時不減薪　蔣萬安：2027年擴大辦理