退休金也能像ETF！勞動部喊話勞工快自提　享節稅、保本還有最低收益保障

財經中心／王駿凱報導

近期全球金融市場波動加劇，勞動部提醒，面對充滿不確定性的投資環境，勞工應及早規劃退休資產，其中勞工退休金自願提繳制度兼具節稅、投資收益及最低保證收益等優勢，有助於累積退休財富、提升退休生活保障。

勞動部表示，依《勞工退休金條例》規定，勞工、受委任工作者、實際從事勞動的雇主及自營作業者，都可在每月工資或執行業務所得6%範圍內，自願提繳退休金至個人專戶。勞動部指出，自願提繳金額可全數自當年度綜合所得總額扣除，享有節稅效益，同時還可參與勞退基金投資收益分配。此外，依規定，勞工退休金個人專戶享有不低於當地銀行二年期定期存款利率的最低收益保障，即使市場震盪，也能兼顧資產穩健累積。勞動部表示，勞工年滿60歲後，即可請領專戶中的本金及累積收益，提早開始自願提繳，將有助於透過時間累積退休資產，提升退休保障。

在申辦方式上，受僱勞工可向雇主提出自願提繳申請，由雇主向勞保局辦理申報及代扣繳。提繳率可在6%以內彈性調整，每年最多可調整兩次，也可依個人需求申請停止提繳，保留資金運用彈性。勞動部也提醒，自115年8月1日起修正施行的《勞工退休金條例施行細則》規定，勞工提出自願提繳申請後，雇主不得拒絕。若雇主拒絕辦理，勞工可直接向勞保局申報提繳，雇主仍須依法代收並繳納；若未依期限繳納，將依《勞工退休金條例》規定加徵滯納金，以保障勞工退休權益。

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