熱浪吞噬日本勞動力！高溫每年造成28億小時損失 企業調整工時求生
2026-07-21 21:28
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圖、文／上報日本夏季高溫與濕度持續攀升，正迫使企業重新調整工作模式。日經亞洲分析指出，東京近年夏季氣候已逐漸「熱帶化」，7月和8月的高溫高濕程度逼近曼谷、新加坡，全日本每年因為高溫而造成的勞動時間損失更超過28億小時。隨著職場中暑案例創新高，日本企業開始透過調整工時、增加休假及強化防暑措施因應，但專家警告，極端高溫造成的勞動效率下降和經濟損失，正成為氣候變遷下難以忽視的新挑戰。
圖、文／上報
日本夏季高溫與濕度持續攀升，正迫使企業重新調整工作模式。日經亞洲分析指出，東京近年夏季氣候已逐漸「熱帶化」，7月和8月的高溫高濕程度逼近曼谷、新加坡，全日本每年因為高溫而造成的勞動時間損失更超過28億小時。隨著職場中暑案例創新高，日本企業開始透過調整工時、增加休假及強化防暑措施因應，但專家警告，極端高溫造成的勞動效率下降和經濟損失，正成為氣候變遷下難以忽視的新挑戰。
日經亞洲報導，日本炎熱的夏季正迫使企業重新思考工作方式。現在，東京夏季的高溫及濕度，經常達到東南亞城市的程度，全日本因為高溫而造成的勞動時間損失，每年已超過28億小時。
隨著中暑病例持續增加，如何重新設計工作模式，已成為日本社會面臨的重要挑戰。在大阪府堺市1處興建醫院工地，約100名工人完成階段工作後，會前往休息室，利用移動式冷氣設備降溫，並食用刨冰消暑，以緩解在高溫高濕環境下工作的疲勞。
負責該工程的鴻池組（Konoike Construction）已在工地推動防暑計畫，希望降低極端高溫期間的工作負荷，同時維持整體工時。具體措施包括7月至9月期間，每月安排工人連續休假9天，並從氣溫通常較低的10月開始，安排兩個週六補班。
鴻池組執行長級主管青柳義博（Yoshihiro Aoyagi）表示：「夏季期間，工作效率大幅下降，職場事故率也偏高。」該公司已採取多項防暑措施，例如配備內建風扇的降溫服裝，但這類措施仍有限。2025年，鴻池組發生的中暑案例較前1年增加1倍，促使公司調整多個工地的工作時間安排。
全球高溫衝擊勞動力 2024年經濟損失達兆美元
日本夏季正變得越來越炎熱。日經亞洲利用美國國家海洋暨大氣總署（NOAA）的氣象資料，分析2020年至2025年間各城市氣候狀況後發現，東京7月和8月的最高氣溫與濕度，已接近泰國曼谷和新加坡。另外，東京的數據也高於2000年代和2010年代，顯示日本首都正出現「熱帶化」趨勢。
極端高溫及高濕環境，會讓人體難以調節體溫，提高中暑風險。氣候變遷帶來的其中1項成本，就是勞動效率下降。英國權威醫學期刊《刺胳針》（The Lancet）領導的1項國際研究，將各產業的勞動強度和工作人口納入分析，估算極端高溫對工作效率造成的影響。
研究顯示，日本2024年每名勞工平均損失43個潛在工作小時，相當於以每天8小時計算超過5天的工作時間。全日本勞動人口合計損失約28億9082萬小時，是2010年代平均每年14億2771萬小時的2倍。
極端高溫造成的影響並不僅限於日本。在農業和建築業勞動人口龐大的中國，2024年每名勞工因為高溫損失約96個工作小時。全球方面，2024年極端高溫造成的潛在經濟損失達1兆美元。歐洲部分地區6月爆發致命熱浪，也導致建築工地及其他工作場所縮短工時，甚至暫停施工。
面對高溫威脅，各國開始強化應對措施。卡達在2021年開始禁止夏季上午10點到下午3點30分進行戶外工作。此外，當「濕球黑球溫度指數」（WBGT，除氣溫外，也考量濕度等因素）超過標準值時，卡達會不分時段禁止戶外作業。
西班牙於2023年針對高溫環境下的戶外工作制定新規。南韓則自2025年起，依據人體實際感受到的溫度程度，要求企業安排員工休息。
日本強化防暑規範 2025年職場中暑創新高
日本也在2025年修訂《工業安全與健康法規》，要求雇主必須針對高溫環境下工作的員工採取預防措施，並建立中暑緊急應變機制。
然而，即使有新規上路，日本政府的數據顯示，2025年仍有超過1800起與工作相關的中暑病例及死亡案例，連續第2年創下歷史新高。當員工因為中暑休假4天以上，或因中暑死亡時，雇主依法必須立即向所在地勞動主管機關提交報告。
中暑事故增加的產業不只包括戶外工作，也逐漸擴散至製造業和零售業。由於室內工作場所通常較少採取防暑措施，加上日本長期面臨勞動力短缺及員工高齡化問題，讓中暑風險進一步升高。
