黃仁勳點名AI難取代「一票人想轉職它」！同業警告「殘酷高牆」：最難不是技術

生活中心／綜合報導

AI快速發展，不少人擔心工作被取代，不過輝達執行長黃仁勳先前曾點名，電工、營建工人及管線工人等技術職，將是AI難以取代、未來有望成為高薪的工作，相關言論近期再度引發討論，就有一名水電工程業者也分享第一線觀察，提及不少人因此萌生轉行念頭，但他認為真正困難的從來不是接線、配管等技術，更關鍵的是現場累積的經驗與判斷能力。

黃仁勳點名AI難取代　水電業掀起轉行熱

一名經營水電工程的業者近日在Threads發文表示，自從黃仁勳提到未來水電師傅、建築師傅薪資可望提高後，確實有不少人開始想投入這一行，甚至有人看了幾支教學影片、上了幾堂課，就認為水電工作「只要出勞力就好」，不過他反而認為「影片教的是大概論，實地現場考的是經驗。」，每一個案場的屋況、管線配置、甚至前人的施工方式都不盡相同，一個不起眼的細節，都可能影響整體工程品質，因此真正考驗的是遇到課本沒教、影片沒拍過的狀況時，是否能快速找到問題、判斷原因並妥善處理，而不是單純照著步驟施工。

業者揭真相　「影片教理論、現場考經驗」

原PO也分享，水電工作沒有速成班，更沒有捷徑，若沒有對工作抱持熱忱、願意追根究柢，並花費多年累積現場經驗，很難真正獨當一面，「一站上工地，經驗有沒有，一眼就看得出來。」他強調，老師傅最珍貴的價值，就是無數次在現場解決問題所累積出的經驗，這也是最難被AI取代的專業。

老師傅價值在經驗　同行：水電永遠學不完

貼文曝光後，引發不少同行共鳴，有人留言表示，「水電永遠學不完」、「做到老、學到老，新的材料、新的工法一直出現」，也有從其他產業轉職的網友坦言，投入多年後仍不斷遇到新問題，顯示這份工作的核心競爭力，在於持續累積經驗與臨場判斷，而非短時間就能學會的技術，另有水電學徒分享，除了基本技術之外，每位師傅都有不同的施工邏輯與處理方式，學徒必須理解不同情境下的判斷依據，並逐步建立自己的經驗；也有內行人提醒，從事水電工作往往還需要持續添購各式專業工具，無論是木工、泥作或配管設備，都需要長期投入成本與時間，才能逐步累積真正的專業能力。

【原文出處】：黃仁勳點名AI難取代「一票人想轉職它」！同業警告「殘酷高牆」：最難不是技術