勞工通通注意!勞動部宣布符1資格「月領最高5位數進帳」細節曝光了
2026-06-15 14:25
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生活中心/邱于芳報導近期受國際情勢變動,對就業市場造成衝擊,連帶影響勞工就業狀況,對此,為協助受影響勞工提升競爭力,勞動部勞動力發展署積極推動「減班休息勞工再充電計畫」,讓實施無薪假措施的在職勞工,能夠透過訓練津貼與補助,在減班休息期間持續精進技能,提升競爭力,並參照減班前後薪資差額範圍,申請領取訓練津貼,每月補助最高達1萬6300元。
生活中心/邱于芳報導
近期受國際情勢變動,對就業市場造成衝擊,連帶影響勞工就業狀況,對此,為協助受影響勞工提升競爭力,勞動部勞動力發展署積極推動「減班休息勞工再充電計畫」,讓實施無薪假措施的在職勞工,能夠透過訓練津貼與補助,在減班休息期間持續精進技能,提升競爭力,並參照減班前後薪資差額範圍,申請領取訓練津貼,每月補助最高達1萬6300元。

根據勞動部6月最新統計,目前全台共計262家企業以及3760位勞工,正實施減班休息(無薪假)措施。勞動力發展署指出,勞工可利用減班休息期間的空檔時間彈性參訓,課程內容豐富,包括UX/UI影像處理、3D建築繪圖與彩現製作、太陽能併網型交流配線系統等,勞工可依自身需求選擇適合課程,並依實際參訓時數申請訓練津貼,若投保薪資級距在3萬1801元以上,在減班前後之薪資差額內,每月最高發給1萬6300元補助,而若薪資級距在2萬9500至3萬1800元之間,每月最高發給2940元。

勞動部表示,符合資格的勞工,除由企業通報外,勞工也能自行備妥文件向勞動力發展署所屬分署申請參加此項計畫。另企業可依營運需求規劃辦理訓練課程,且於訓練期間維持整體員工僱用規模達90%以上,即可向分署申請訓練費用補助,最高補助350萬元。勞動力發展署呼籲,符合此項計畫申請資格的勞工及企業,應把握資源,透過提升職能與穩定僱用,共同在景氣變動的環境下,創造勞雇關係的雙贏局面。
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