外送專法前夕出招？Uber　Eats突換合作公司　　工會質疑「洗牌避年資」　？

財經中心／綜合報導

知名外送平台UberEats周一（18），大動作通知旗下外送員，19號開始，要更換合作簽約主體到新公司，但這引發外送工會質疑，為何選在「外送專法」即將上路前的敏感時機？加上得簽約才能再接單，也讓工會認為，是想藉由重新簽約，規避既有權益和年資的計算方式。

大街小巷穿梭，就算大熱天，外送員也得辛勤跑單，但現在不少人心裡，卻是七上八下。因為UberEats突然發出通知，要求所有外送員在5月19號開始，得重新和新公司簽約合作。外送員：「我還沒注意看，我要看清楚再說。」

通知內容提到，原先和「優食台灣股份有限公司」的協議，到18號為止，之後報酬幾乎都改為新公司「優食好物台灣股份有限公司」給付，而不簽新條款，就無法上線工作；實際找到跑單7年的外送員，表示還是會簽，畢竟不簽，生活怎麼辦？外送員：「你不簽也是不用跑啊，因為我跑很久，這個就跟你工作一樣啊，你人家公司怎麼規定、你就是跟著公司走這樣就好了；uber從我有之後，它每一次簽署，跟我們實際在跑，其實沒有什麼差異，我是很公正的講。」和另一家外送龍頭foodpanda相比，兩邊都沒有年資制度，實際有效年資，得看簽約時間及系統實際上線紀錄，而7月即將上路的外送三法規定，外送員如果終止契約，每滿1年、平台得發給半個月的平均報酬當作補償，讓工會及外送員質疑，不只是換名字那麼簡單！外送員：「有可能是為了規避掉某一些條款，如果要給一些資遣費之類的話，像是用年資去算的，如果直接銜接這個專法的話，公司如果要對那些人動刀的話，可能就要補很多很多錢，（那你自己會再去簽嗎？）會，我靠這個吃飯的，我全職。」

UberEats初步回應，年資、外送權利等沒有任何改變，不過攸關8萬多名外送員的生計，質疑聲浪短時間恐怕不會停止。

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