女足／18球員集體連署控訴教練團「全面失能」要求撤換！足協曝「四大回應」

體育中心／綜合報導

台灣女足在上個月的亞洲盃無緣取得世界盃門票，今天女足代表隊中18位球員發起連署陳情書痛批教練團在備戰期間運作出現狀況，希望能夠更換主帥並重組教練團，讓未來有更好的國家隊實力，稍早足協也正式回應。

台灣女足在亞洲盃踢出好球獲得國人的關注與支持，最終雖無緣提前奪得世界盃門票，不過確定能參加洲際附加賽爭取世界盃門票，台灣女足今天18位球員集體發起陳情書，內容提到關於教練團的部分，備戰期間教練團不僅缺乏科學化的訓練規劃，導致多名主力陷入受傷的危機，連比賽期間的「戰術體系」都由選手主動討論，種種狀況恐不利於國家隊發展，內文也提到「專業教練團，決定一支球隊能走多遠」，今天女足18位球員則透過陳情書求助運動部、足協等相關單位能有所改善。

足協收到陳情書後立即朝開會議，並且列出四大聲明，希望能共同改善現有的狀況，讓國家隊能夠有更完善的發展。

足協聲明如下：

針對4月7日國家女子足球代表隊球員聯名陳情、教練團成員異動及相關管理爭議，本會理事長張璨及技術委員會已啟動全面檢視與應對機制。

足球協會重申，球員為國家最重要且不可替代之核心資產。對於陳情內容所提及之運動傷害風險（如 5.75 公分肌肉嚴重撕裂）、訓練負荷管理爭議，以及戰術溝通與管理機制失靈等問題，足協高度重視，並表達嚴正關切與理解。

本次事件不僅為單一事件，更反映出國家隊長期制度與管理層面的結構性問題。本會將以此為契機，全面推動國家隊治理與選訓制度之專業化與制度化改革，說明如下：

一、 決策定錨：教練團調整列為優先處理事項

本會已正式將國家隊教練團之調整列為最高優先處理事項，並以「球員安全」、「訓練品質」及「長期競技發展」為核心決策原則。

• 評估與決策： 目前針對教練團領導效能之專業評估與內部檢討已同步進行，相關調整預案亦已建立。待獨立調查報告完成後，本會將依據專業評估結果與制度規範，做出明確且具體之人事與制度決策。
• 程序正義： 另就現任總教練所提出之人事異動申請 ，為確保程序正當與事實釐清，本會決定於調查報告完成前暫緩核定。
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二、 獨立調查與過渡治理機制：確保公正與穩定運作

為確保本案之處理具備客觀性、公信力與專業性，本會已成立專案調查小組，由前國家運動訓練中心執行長、現任本會首席顧問李文彬先生擔任召集人，並結合運動專業人士與本會相關部門共同參與。

（一） 獨立調查機制

調查小組將針對以下面向進行全面性釐清：

1. 訓練負荷與運動傷害管理是否符合專業標準。
2. 教練團內部溝通與決策機制是否失衡。
3. 資訊整合與行政支援是否存在結構性落差 。
4. 相關紀律與管理爭議之事實基礎 。

調查報告預計於30天內完成並提交本會，作為後續決策依據。

（二） 過渡治理與指揮體系

於調查期間，為確保國家隊運作穩定，本會已啟動過渡治理機制：

• 由本會技術部門與專案小組共同進行監督與協調。
• 強化訓練安全管理與醫療監控機制。
• 建立即時溝通窗口，確保球員與教練團之資訊透明。

透過上述安排，確保球隊備戰不中斷，並降低不確定性對球員之影響。

三、 制度改革：選訓透明化與科學化管理全面升級

本會將針對本次事件所揭示之結構性問題，推動以下制度性改革：

（一） 選訓制度革新（參照羽球、桌球模式）

• 選訓委員會議將導入「利害關係人列席機制」。
• 主動邀請球員所屬俱樂部或相關單位代表參與。
• 提升決策透明度與公正性，強化外部監督。

（二） 訓練與管理數據化

本會已完成「國家隊精進暨轉型報告」，未來將強制推動以下措施：

• 建立科學化訓練數據監測系統，導入運動科學與負荷管理標準。
• 建立技術回顧與績效評估機制。
• 強化醫療與復健支援系統，確保國家隊訓練體系符合國際競技標準。
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四、 責任承擔與競技目標：穩定軍心、全力備戰

本會認知，本次事件所反映之問題屬於制度與治理層面的整體挑戰，相關責任將由本會整體承擔，並透過制度改革予以全面改善。

展望未來，面對即將到來之亞運會及洲際附加賽等重要國際賽事，本會將加速教練團專業重整，建立清晰戰術體系與訓練邏輯，提供穩定且安全之訓練環境，全力保障球員競技表現與職涯發展。

本會之首要目標，是讓所有國家隊球員能在無後顧之憂的環境中，全力為國爭取最高榮譽。

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