傳TVBS已大規模裁員「近百名員工」　媒改團體聯名發聲明了

即時中心／徐子為報導

《TVBS》電視台傳出自去（2025）年3月首次出手裁員後，今年2月再裁45人，名單涵蓋「開朝元老」員工，已於本月1日生效。對此，媒體觀察基金會、台灣記者協會等團體聯名發表聲明，要求資方公開說明決策依據與完整程序、建立具獨立性與公信力的調查與申訴機制，也對主管機關喊話，要求公部門主動介入調查與產業監理。

關於裁員，TVBS發布聲明承認，指出現在的媒體產業正面臨「前所未有的結構性變革」，在市場競爭與科技演進的雙重壓力下，公司必須做出陣痛轉型。T台表示，近年正積極拓展多元版圖，將發展重心轉向國際布局、數位新聞、AI應用與大型活動轉播，為了提前布局未來、強化競爭力，因此才針對人力結構與職能配置進行「必要調整」，以提升營運效率。

針對此事，媒觀基金會高度關切。媒觀表示，台灣新聞媒體當前所面對的困境，不能僅以「數位轉型」或「科技發展」加以概括。傳統媒體長期依賴的廣告收益結構已出現根本性改變，數位廣告市場則高度集中於跨國平台，使新聞媒體在內容生產之外，承受結構性的不對等競爭壓力。在此情況下，媒體經營確實面臨嚴峻挑戰，並開始透過組織調整與科技導入以降低成本。

值得特別指出的是，TVBS長期以來被視為台灣具規模、財務表現穩定，甚至具有高度獲利能力的新聞媒體之一。在這樣的條件下仍進行大規模裁員，問題就不應再被簡化為產業困境或轉型壓力。相反地，我們必須進一步追問：這樣的決策，究竟是在回應新聞工作的需求，還是在回應財務評價、資本運作或其他非新聞專業的考量？
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媒觀認為，當前事件所引發的討論，應建立在具體事實與可檢視程序之上，而非簡化為單一個案指控。關鍵不在於個別情節，而在於是否存在足以確保公平、透明與問責的制度性機制。
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媒觀呼籲以下四點：
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一、要求TVBS公開說明決策依據與完整程序
包括裁員標準、評估機制與配套措施，並說明是否涉及財務壓力、科技導入或其他非新聞專業因素。
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二、要求建立具獨立性與公信力的調查與申訴機制
針對相關管理爭議與員工申訴，應確保有外部參與或具信任基礎的處理程序，以避免僅由組織內部單方處理所可能產生的疑慮。
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三、要求主管機關主動介入調查與產業監理
不應僅被動受理個案，而應整體檢視媒體產業的勞動條件、科技導入對就業的影響，以及資本運作與人力調整之關聯。
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四、呼籲公民社會與新聞工作者持續關注並參與討論
在產業結構轉變與媒體經營壓力加劇的情況下，如何同時維護新聞品質與勞動權益，已是整體社會必須共同面對的問題。
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聯合聲明團體：  
1. 財團法人靖娟兒童安全文教基金會
2. 台灣教育人員產業總工會
3. 台灣新聞記者協會
4. 社團法人媒體改造學社

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