賴政府挺醫界！多家醫院年終獎金創新高　醫療人員工作環境顯著進步

即時中心／顏一軒報導

健康台灣推動委員會今（5）日召開第7次委員會議，在相關醫療政策討論場合中，多位醫療體系代表也分享近年醫療機構營運改善與員工福利提升的情況，指出在制度與資源逐步改善下，醫療人員的待遇與工作環境已有明顯進步。

長庚醫療財團法人決策委員會主任委員程文俊表示，今年長庚醫療體系發放的年終與相關獎金總額達到約52億元，體系內同仁普遍感到滿意。他也以總統先前提到的「過年紅包」為例，形容這樣的成果象徵醫療體系與員工共享成果。

彰化基督教醫療財團法人總院長陳穆寬則指出，彰基體系今年的年終獎金也創下新高紀錄，員工最少可領到3.5個月年終獎金。部分第一線醫療人員，如開刀房與麻醉科護理師，最高甚至可領到10.5個月。他提到相關消息在媒體曝光後引發高度關注，新聞點閱率突破百萬，也反映社會對醫療人員待遇改善的關心。他表示，隨著醫療體系整體財務與資源逐步改善，員工福利也持續提升。

亞東紀念醫院院長邱冠明則表示，醫界也感謝政府對醫療體系的關注與支持。他指出，亞東醫院今年的獎金與加薪幅度同樣創下歷史新高，其中獎金總額超過8.5億元，平均每位員工可領取超過22萬元。此外，經常性薪資平均每月調薪約2700元，調幅約5.4%。

多位醫界代表強調，隨著醫療政策逐步調整與醫療體系經營環境改善，醫院也能夠將成果回饋給第一線醫療人員，期盼持續提升醫療工作環境與人才留任，讓醫療體系能夠更穩定發展並提供更好的醫療服務。

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