台積電新鮮人「起薪65K」年薪卻破300萬?老鳥揭「1制度超猛」:很正常

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生活中心/周希雯報導「護國神山」台積電作為全球半導體代工龍頭,釋出的薪資福利都相當優渥,雖需面臨工時長及高壓的環境,依舊是不少求職者擠破頭都想加入的夢幻企業。近期台積電員工薪資曝光,2024年平均年薪300萬,但新鮮人底薪不如想像高,根據學歷落在4到6萬之間,這令網友不禁好奇「年薪300萬是怎麼算出來的?」釣出一票老鳥現身曝光「最猛制度」,直言「台積電底薪根本不重要」。
生活中心/周希雯報導
「護國神山」台積電作為全球半導體代工龍頭,釋出的薪資福利都相當優渥,雖需面臨工時長及高壓的環境,依舊是不少求職者擠破頭都想加入的夢幻企業。近期台積電員工薪資曝光,2024年平均年薪300萬,但新鮮人底薪不如想像高,根據學歷落在4到6萬之間,這令網友不禁好奇「年薪300萬是怎麼算出來的?」釣出一票老鳥現身曝光「最猛制度」,直言「台積電底薪根本不重要」。
《Yahoo股市》日前根據證交所「公開資訊觀測站」資料,整理出台積電新鮮人近8年平均起薪,以碩士或以上畢業來看,從2017年4萬6800元到2024年6萬5130元,7年加了1萬8330元;大學畢業從2017年3萬1000元到2024年的4萬3730元,7年增幅1萬2730元。由於台積電員工平均年薪300萬,有Dcard網友分享該數據,好奇問「台積電年薪300萬是怎麼算出來的?底薪是不是比趨勢碩畢還低?台積電新鮮人真的這個價嗎?」

貼文一出,釣出許多內行曝光關鍵,直言台積電薪資強在「獎金分紅制度」,底薪只是一小部分,「台GG最猛就是獎金制度」、「台積一年可超過30個月」、「分紅加獎金才是台積人在看的」、「助工不用進產線都有低標26個月了」、「產線那邊每個月加班費3萬up都很正常」,還有人列出算式,「待到能領年分紅沒調薪,63700*14 +63700*4*8=2930200(高估,不過以後eps應該可以),加班費、運動會、哩哩摳摳,差不多300萬」。不過也有人強調,並非所有新鮮人都有,「我是2019/9入職,2023年的年薪才有破三百,前三年根本不可能」。

事實上,台積電「獎金分紅制度」是業界出了名優渥,董事會2024年通過,2023年員工分紅總金額約703億元,以該年底員工人數約7萬人計算,平均每人可得104.9萬元花紅,展現十足的「鈔能力」。某台積電員工受訪也指出,碩士畢業起薪約6.5萬起跳,「基本上我們每一季還是有分紅,那加上季分紅應該都會是一個不錯的數字,至少七位數起跳。」
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