徵才開的「護理師薪資」與實際領的差距超大!過來人曝醫院「超騙算法」

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生活中心/杜子心報導衛福部3月時宣佈投入67.85億元解決護理師短缺問題,改善急診壅塞現況,包括加發急診護理師夜班津貼,追溯到今年一月,根據衛福部2021年統計資料顯示,台灣護理師年薪約155萬,但此數據隨即引發基層護理人員強烈反彈,不少護理師怒批實際薪資遠低於官方數據。近日就有一位護理師發文,指出他實際拿到手的薪水,竟然比徵才資訊上標示的金額少了整整一到兩萬塊,讓他感到十分錯愕。
生活中心/杜子心報導
衛福部3月時宣佈投入67.85億元解決護理師短缺問題,改善急診壅塞現況,包括加發急診護理師夜班津貼,追溯到今年一月,根據衛福部2021年統計資料顯示,台灣護理師年薪約155萬,但此數據隨即引發基層護理人員強烈反彈,不少護理師怒批實際薪資遠低於官方數據。近日就有一位護理師發文,指出他實際拿到手的薪水,竟然比徵才資訊上標示的金額少了整整一到兩萬塊,讓他感到十分錯愕。

一位護理師在臉書社團「靠北護理師」,貼出自己所在醫院的人力銀行徵才資訊,資訊中標示薪資範圍為4萬9702元至6萬2345元,但他實際領到的卻只有3萬9536元,與最低標準相差超過1萬元,讓原PO無奈表示,「純白班真的快餓死了啦!再不漲薪水真的要離職了」,形成「看得到吃不到」的窘境,他表示自己的工作跟責任沒有比較少,「不要再說什麼漲薪水很困難要研議了,其他醫院都在調薪水了,關病房還找不到原因嗎?護理師真的要跑光了」。

貼文曝光後,不少護理師紛紛留言表示有同感,痛批醫院薪資資訊不透明根本是「先騙進來再說」、「104一堆都寫4萬到6萬或是10萬起,結果到現場28k什麼鬼」。另外,有人指出,醫院普遍將薪水加年終績效算進去拆算成平均月薪,「醫院開的都把年終績效算進去了,14個月。你用你實領約42000(未扣勞健保)×14÷12,就是他開給你的」、「含所有獎金的均月薪,我也都這樣算」。