中高齡者重返職場　新北增設據點幫忙找頭路

民視新聞／莊立誠、洪國凱、李澤民 新北報導

根據行政院主計處統計，新北市111年45歲～64歲，中高齡者勞動率為63.3%。有越來越多中高齡者願意重回職場，除了現有的板橋就業服務據點，新北市政府還增設了「三重銀髮人才服務據點」及「新北市婦女及中高齡者職場續航中心」，成為全國首個擁有2個「從求職到在職」職涯支持服務據點的直轄市。

講師：「請你幫我圈起來的是什麼，你90％以上非常有自信的。」

台上講師邀請學員，跟著指令，把自己的就業優點圈起來。學員們各個聚精會神，勤作筆記。台下的學員有男有女、還有滿頭白髮的長輩，他們通通都是來聽「婦女及中高齡」的求職講座。

新北市副市長朱惕之：「讓我們55歲以上我們的市民朋友，在職場求職還有在整個企業需要求才，我們增加一個服務據點。」

根據行政院主計處統計，新北市111年45歲～64歲，中高齡者勞動參與率為63.3％。

面對少子、高齡化的趨勢，加上良好的醫療環境，有越來越多年長者，願意重回職場。新北市勞工局也推出多元服務，支持銀髮族開啟人生下半場。

新北市政府勞工局局長陳瑞嘉：「我們希望每一年最少協助1千個以上（就業），如果有需要我們協助的地方，歡迎到我們銀髮人才據點來提供協助，我們會透過很多的工具很多的措施，來協助我們中高齡就業。」

新北市勞工局在三重拓增設立「銀髮人才服務據點」還有「婦女及中高齡者職場續航中心」，並將從原本單點式的服務擴增到分區服務，讓有需求的民眾不再需要舟車勞頓，都能就近取得服務。

現場不僅提供諮詢，新北市還跨局處推出以「好就業、好托幼、好托老及好頭家」為主軸的服務。

就是希望每一位求職者，都能安心地找到適合自己的工作。