沈富雄自認曾「霸凌員工」惹哭小護士!他曝「1點」不同:我丟病歷
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生活中心/楊佩怡報導勞動部一名公務員遭霸凌輕生,事件發生後,引發公部門職場霸凌連環爆,衛福部和台鐵公司,近期也傳出有多起霸凌案,引發各界關注。前立委沈富雄在節目上自爆,他49歲時曾「霸凌員工」,對他們很嚴厲,他表示他的霸凌是往護士小姐身上丟一疊「很厚的病歷」,惹哭護士們。
生活中心/楊佩怡報導
勞動部一名公務員遭霸凌輕生,事件發生後,引發公部門職場霸凌連環爆,衛福部和台鐵公司,近期也傳出有多起霸凌案,引發各界關注。前立委沈富雄在節目上自爆,他49歲時曾「霸凌員工」,對他們很嚴厲,他表示他的霸凌是往護士小姐身上丟一疊「很厚的病歷」,惹哭護士們。
沈富雄昨(29)日在節目上透露,他的人生霸凌別人,達到最高峰的時候是49歲,也就是他從美國回來的第二年,他表示:「那是我人生第一次獨資、獨立創業的年代,只許成功不許失敗,所以我霸凌別人很凶,真的凶」。他接著指出,他現在看到大部分霸凌的內容有「2種」,亂罵別人和丟東西。
他提到他那時候是「丟病歷」,把很厚的病歷往護士小姐身上丟,丟到她們都哭了。他認為,如果以現在對霸凌的定義來看,那時候他的行為,和現在的霸凌事件相比,有所不同,他表示:「我的霸凌沒有特定單一對象,他對每個人都霸凌,就是凶、嚴格」,另外他也說,當時大家對他的霸凌內容覺得有道理,因為對每一個人都一樣,但他們單位在第一年的表現是全世界最好的,他也強調,他的公司由於是私人單位,覺得公司不好,員工可以自行離開,但都沒有人離職和抱怨,都以在他公司上班感到榮幸。
針對霸凌案,沈富雄提出「2點」,第一點,「先定義好什麼叫霸凌」;第二點,「先找好法律,哪一個條文可以處理霸凌?如果沒有的話,請行政院趕快提出行政院版,而不要等到在野先發動,我覺得沒有條文,你用瀆職去處理這些所謂霸凌不會成立的」。
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