獨家／蘇姿丰－永遠的先鋒　來自台灣的矽谷半導體女王傳奇

「Lisa從小就擁有與一般女孩不一樣的特質！」

美國白宮22日公布30位總統科技顧問會議成員名單，出身台灣台南的微處理器大廠超微（AMD）總裁兼執行長蘇姿丰（Lisa Su）名列其中。蘇姿丰的父親蘇春槐接受《民視快新聞》專訪時，直言蘇姿丰從10歲開始，就不斷學習面對困境、跌倒立刻爬起來，永遠在挑戰自我。

猶太思維讓蘇姿丰永遠在自我超越

蘇春槐在清大時念數學，到紐約念數理統計，因為學數學出身，從蘇姿丰小時候就教她如何應用數學。蘇姿丰喜歡拆解玩具，拆完了裝不回去也沒關係，繼續研究，「我會買更複雜的玩具的給你拆」蘇春槐說。

蘇春槐在紐約時，發現身邊的朋友、教授、醫師、律師等都是猶太人，傑出人士很多都是猶太裔，讓他非常好奇猶太文化，於是他每天花時讀猶太聖典《塔木德》，發現《塔木德》猶如猶太人的百科全書，所有知識涵蓋在內，於是他將猶太思維應用在教育子女，讓蘇姿丰從小就不斷面對困難、自我超越，「今天的我要比昨天的我更好、明天的我要比今天的我更強」！

蘇姿丰傳奇　研發產品救公司

蘇姿丰被美國媒體稱為「矽谷半導體女王」，她的傳奇在於不管去哪裡都在研發新產品、救公司。

IBM曾促巨資研發用銅代替鋁連接半導體晶片的技術多年，蘇姿丰後來加入團隊，研發成功，才有後來半導體業百花齊放的時代，而蘇姿丰也以不到30歲的年紀，擔任當時CEO葛斯納的特助，見證當代最傳奇的企業再造過程。

蘇姿丰後來被飛思卡爾（Freescale Semiconductor）挖去當技術長，讓亞馬遜和索尼的電子書都採用其處理器。之後又到了超微（AMD），也讓超微的處理器打入微軟及索尼的遊戲機。

「一個規模只有人家1/10的公司，居然想挑戰Intel！」蘇春槐回憶，當時蘇姿丰談到要去AMD，他鼎力支持，「這是千載難逢的機會，若這公司有錢有人，他要你去幹嘛？沒錢沒人沒多餘時間，才是表現自己最好的時刻！」蘇姿丰一向善於應付疑難雜症，她是永遠的先鋒，用自己的優勢走自己的路，彷彿過去20年都在為此刻做準備。

AMD結合台積電在台南故鄉生產　意義非凡

當Intel連10奈米製程都還不斷延遲時，AMD已經結合台積電超車7奈米，把半導體市場徹底翻盤，台積電也因此佔有全球過半市場而擁有話語權。「Lisa當初為了改與台積電合作，寧可付給格羅方得（GlobalFoundries）3億2500萬美金的違約金，把全部家當都押進去了！」蘇春槐說「Lisa身為台南人，AMD與台積電合作，在Lisa的故鄉台南生產，造福台南鄉親，意義非凡！」做為一個領導者，蘇春槐認為，有沒有領導力及遠見很重要，才能提早規劃未來產品。

對於蘇姿丰成為拜登政府科技顧問，令台美人引以為傲，蘇春槐說，「Lisa已經獲頒美國國家工程院院士，美國人文與科學院院士，曾任全球半導體聯盟主席，財星雜誌（Fortune）評為2020年度最佳商業人物第二名，巴倫周刊（Barron’s）2019年全球最佳CEO之一，這些都是她的榮耀」。

成功心法　自我挑戰加上廣結善緣

提到蘇姿丰成功的心法，除了永遠不斷挑戰自己、居安思危、對凡事做好充分準備、見到機會穩穩抓住之外，蘇春槐說，「樂意幫助別人很重要」，平時廣結善緣，到了關鍵時刻，總會有無形的力量成就你，「Lisa在MIT時，總是不吝幫助同學做研究，這些MIT的學生，畢業後都成為各公司的台柱，也成為Lisa的『樁腳』，所以關鍵時刻獲得幫助。」

除了自己的努力，蘇春槐提到，蘇姿丰從出生到2、3歲都由阿嬤照顧，跟阿嬤感情很好，阿嬤是一貫道前人，可能也因此有庇蔭孫女吧，每次在關鍵時刻，都有貴人相助。

給各種人才機會　極限常常不是極限

2014年，蘇姿丰成為AMD執行長，也是該公司首位女性執行長，媒體問她有何感想，她說，這問題應該三、五年後再來問，那時你會看到AMD成長到哪裡，與執行長是女性或男性有無關連，所以一般人認為的「玻璃天花板」，在她認知裡是不存在的，「你覺得的極限，常常不是極限」，她認為一間公司的管理階層，一定要給各種人才機會，而不是看他的性別、種族等，只要在對的時間給對的環境，就能解決問題。

（民視新聞網／李靜婷台北、紐約連線報導）