月薪十萬找人才　餐飲業釋出管理層職缺

主計總處公布最新失業率統計，7月的失業率來到4.5%，但隨著政府將發放振興券，不少餐飲業者積極展開徵才，有業者甚至開出10萬元月薪要找人材，不過直擊求職現場，防疫措施嚴格，不只要戴口罩、消毒雙手、實聯制，現場還架起隔板，讓面試雙方都能安心。

量額溫、實聯制、手部消毒，防疫措施，樣樣不能少，北市勞動局啟動小規模徵才，現場面試，連隔板都出動。這波徵才活動，為期3天，集結10家知名企業、有科技公司、但更多的是餐飲業，瞄準後疫情時代，會有報復性消費，因此大舉徵才，總計釋出444個工作機會。

北市勞動局長陳信瑜說，「每一次參加的廠商，都有增加一倍的趨勢，也可以看到現在的景氣，事實上已經開始做一些回復，有七成的餐飲業來參加這些相關的徵才活動。」

勞動局觀察，隨著即將發放的振興券，不少餐飲業者期待報復性消費，不僅職缺多、薪水也開得高，像海底撈釋出139個工作，管理層職缺薪資最高10萬，貳樓則有92個工作，幹部薪資最高3萬8千元，爭鮮、摩斯漢堡也都將參與徵才。

求職民眾表示，「年初的時候，我還有工作，五月份開始，就是疫情發生，所以公司就讓我留職停薪，雖然我是有點年紀了，但我還是想說，總是找一份工作」、「目前都是線上面試，感覺就是競爭非常激烈，因為可能很多人失業，應屆畢業又很多人，所以難度可能會再增加。」

根據主計總處的統計，國內7月份失業率為4.53%，比上月（6月）下降0.27%，但仍然居失業高峰期，就盼望政府振興券早日發放，讓內需回溫，就業市場才能擺脫寒冬。

（民視新聞／劉珮芬、鍾淑惠 台北報導）