美麗華罷工案逾50天　桃產總控勞動部停擺處理

美麗華勞資爭議案再度延燒，桃園市產業總工會痛批，勞動部作為勞動主管機關，卻以疫情為由，讓勞資爭議處理機制停擺，除此之外，還在三級警戒後，連開三道勞基法工時後門，包含鬆綁七休一、加班上限以及輪班間隔縮短等限制，讓物流等產業，食品和民生產業，在疫情期間，嚴重過勞。

勞工團體在勞動部前上演行動短劇，抗議美麗華罷工案到現在已經超過50天，勞工被解雇、工作權益不保，但卻不見勞動部有積極作為。

桃園市產業總工會秘書長葉瑾瑜表示，「不只在疫情前罷工前，我們的公會理事長黃文正，以及多名的會員，被企業併購法違法解雇以外，在罷工後資方繼續違法解雇，所有的公會成員，我想問這麼嚴重的情況，我們的勞動部有任何的作為嗎。」

桃園市產業總工會痛批，勞動部以疫情為藉口，拖延裁決會，期間更只開過一次視訊調查會議，眼看疫情延續，就怕工作權回不去了。

不只勞資爭議審查，因為疫情暫緩，勞動部更在三級警戒後，鬆綁包含七休一、加班上限以及輪班間隔縮短等限制，讓物流業、食品業和民生用品等相關產業勞工，在疫情期間，嚴重過勞。

台灣汽車貨運暨倉儲業產業工會總幹事葉奕瑄表示，「每個人的工時都已經到11、12小時，甚至更多的，23日公布三級警戒要延長到7月12日，我們會員群組的司機們，並不是擔心疫情又升溫了，而是抱怨這樣永無止境的加班，永無止境的高工時，到底甚麼時候才看的到盡頭。」

對此，勞動部則是回應，民生及防疫物資，配合趕工生產、即時配送補貨，是防疫應變必要急迫性，已經限縮必要的業別、適用要件及期間，也希望勞工體諒，共同度過非常時期！

（民視新聞／呂中漁、李奇 台北報導）