連躺平都沒辦法... 勞工協會曝移工宿舍環境 批責任丟給雇主「不公平」
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國內近日暴增多起移工確診事件,也燒出移工管理大問題,台灣國際勞工協會(TIWA)今天出面表示,部分移工居住環境惡劣,有時候連躺平都沒辦法,極可能成為防疫大破口。勞工協會也點出,移工入境後的防疫工作皆由仲介公司處理,勞動部卻將責任丟給雇主,「完全不公平」。
國內近日暴增多起移工確診事件,也燒出移工管理大問題,台灣國際勞工協會(TIWA)今天出面表示,部分移工居住環境惡劣,有時候連躺平都沒辦法,極可能成為防疫大破口。勞工協會也點出,移工入境後的防疫工作皆由仲介公司處理,勞動部卻將責任丟給雇主,「完全不公平」。
一例印尼籍女移工(案688)於檢疫期滿後,入住移工宿舍,在雇主要求自費採檢下確診,6日又新增一例案695。整起事件也引爆雇主委託仲介、仲介委託醫管公司的外包亂象,以及勞動部監督缺失。
由於該桃園的醫管公司讓48名移工分睡3間房大通舖,遭質疑成為防疫破口,且宿舍環境不佳。勞動部勞動力發展署組長薛鑑忠6日在疫情記者會上表示,「移工的生活管理是雇主的責任」,仲介公司委任醫管公司接送健檢,但醫管公司不屬勞動部所管,「目前無法可罰」。
台灣國際勞工協會研究員吳靜如今天受訪表示,移工入境時都靠著仲介公司做安排,仲介公司在勞動部無法管的狀況下,外包出去很多工作。她請教勞動部,醫管公司除了到機場接機、帶移工去體檢外,還有做哪些跟「醫」有關的事,哪些跟非移工相關的事,「他們就是仲介公司外包出來,現在長得跟腫瘤一樣大的」。
吳靜如也拿出照片說,移工入境後被放在某處,移工也不知道是什麼地方,剛下飛機驚魂不定,就被放到一個不是人可以住的地方,裡頭基本上不會有任何家具,大家都得擠在那裡,有時候連躺平都沒辦法,「這個狀況下怎麼防疫」。
至於勞動部指出「移工的生活管理是雇主的責任」,吳靜如直呼「完全不公平」,因為移工到台灣、尚未到雇主家前,雇主完全不知道仲介公司怎麼外包,特別是家庭類雇主,皆由仲介公司安排。
吳靜如直言,依照《就業服務法》規定,除非雇主犯法,否則罰不到仲介,「其實對於仲介來講,根本沒有罰則可言」。她也不滿表示,「薛組長不擔起一個勞動部應該對這些移工做的保障,現在更要把責任加給雇主,這是完全不公平的事情」。
(民視新聞網/綜合報導)
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