即時中心／廖予瑄報導
產假延長！立法院今（13）日三讀通過《性別平等工作法》及《就業保險法》修正案，明定未來育嬰留職停薪適用年齡將從現行孩子滿3歲前，放寬至滿9歲前，育兒留職停薪津貼領取期間也將延長至9個月，津貼按平均月投保薪資的8成發給；至於產假也將延長至14週，此外，陪產檢假則增加至14天。
育兒政策再升級！產假延長、留停放寬至9歲 爸媽迎新福利
《性別平等工作法》、《就業保險法》的修正內容中，雙親各自請滿6個月育兒留職停薪後，可依照自身需求再延長3個月；另外，符合資格者，個別最高可領取9個月津貼，至於津貼金額，則是按照平均投保薪資的8成計算。此外，產假也將從現行8週延長至14週，陪產檢假則從7天增加至14天，盼透過制度調整，減輕家庭育兒負擔。
根據三讀條文，育嬰留職停薪適用年齡將從現行「子女滿3歲前」放寬至「子女滿9歲前」。另外，家長若需要參加托育機構或學校舉辦的親職活動，也可申請育兒假，相關假別維持60日。法案也將原本的「育嬰留職停薪津貼」更名為「育兒留職停薪津貼」。
由於朝野對相關修法已有共識，預計依照立法程序完成三讀，藍、綠、白3黨立委中午也已分別在議場內合照，為修法表達支持。此次修法主要針對育兒家庭需求調整，讓父母在孩子成長過程中，有更多時間兼顧工作與家庭照顧。