全球人工智慧（AI）資料中心晶片需求大增，帶動美光獲利與股價飆升，但台灣勞資雙方在分紅機制上出現歧見。美光約有50%至60%的晶片在台灣生產，在台灣1.5萬名員工中，桃園與台中兩大工會代表了約1.2萬人。儘管規模較大的台中廠工會已與資方達成協議，但桃園廠工會仍持續抗爭，並在日前發起小型罷工。
桃園工會表示，超過2300名會員中約有70%投票反對資方的分紅提案，並指出公司在10月21日的協商中未能回應工會訴求，不排除採取進一步集體行動。兩大工會原先爭取一次性發放83個月薪資獎金，並希望建立提撥營業利潤15%作為每季發放員工獎金的常態制度。
台灣美光董事長Lu Donghui指出，公司已同意自2027會計年度起為全球員工導入季度分紅制度，並針對台灣員工調高退休金提撥與輪班津貼。台灣美光發表聲明強調，將本著相互尊重與誠信原則，於10月27日與桃園工會繼續溝通，傾聽員工訴求。
【原文出處】：美光台灣工會拒絕資方分紅方案 勞資預計27日重啟協商