財經中心／吳瑞霖、張智凱 台北報導
下星期就是教師節，然而根據教育部統計，全台代理教師缺額超過6百名，其中台北市缺98人，高居冠軍，人力銀行調查也發現，教育相關職缺更飆升到3.8萬筆。從公立學校到補教業都面臨嚴重缺工。有教師現身說法，就是因為現在老師難為，加上起薪不夠應付生活開銷，於是選擇轉戰其他產業！
台上認真講課，下了課得改作業，管理學生，身兼多職、化身八爪章魚，老師難為，近幾年鬧教師荒，甚至出現數學老師「代打」、兼教童軍課的現象。基隆建德國中數學老師潘先生：「這學期被分配到我要去支援童軍的部分，那可是我的專業就是在數學，那我一輩子我也不會打繩結，我也不會搭帳篷，那我們就要去學的做這件事情。然後重點是你學完之後，你還要教學生，他就是沒有老師，所以你端出去比較差的教學品質，他也沒辦法。」但更多的老師，選擇離開教室，今年30歲的王小姐，師大研究所畢業後，擔任國小資訊老師，面對繁重行政與親師溝通，轉戰科技業後，年薪從80萬，漲到近120萬，翻了1.5倍。前教師王小姐：「當時大概一個月，光公保退撫就交了四五千塊以上，那再加上健保或者是這些其他的金額，一個月就扣七八千塊，所以實領大概就在四萬八左右。所以這樣這樣子就是說實領比較少，那在科技業的話，我現在是領大概一百多（萬）。」
教育部統計，全台代理教師缺額破紀錄來到614名，而人力銀行最新調查，全台教育相關職缺，高達3.8萬筆，不只公立學校找不到人，教保員、特教老師及補教業也是一「人」難求，教師缺工不只影響教學品質，留在體制內的老師更是苦不堪言。調查顯示，最辛苦的教職榜首就是公立國中老師！要面臨課業與升學壓力、恐龍家長、管教權限縮減，報酬與付出不成正比。人力銀行發言人莊雨潔：「因此我們這次調查也發現說，大家一致認為如果要當這個國中的導師的話，平均薪資恐怕要落在這個六萬五千一百八十元左右，才會覺得比較符合他們的這個工作的內容。」
6成的教師認為，應該提高薪資福利，還有減少行政工作。但「鐵飯碗」光環逐漸褪色，如果不從制度根本改善，慶祝928教師節的人將越來越少。
【原文出處】：全台代理教師缺額創新高！ 公立國中老師成最辛苦教職之首