航太專業工程員工協會（SPEEA）代表約1萬7000名專業與技術人員，工會官員週五宣布已與波音公司（Boeing）達成初步合約協議。工會成員在8月21日的投票中曾以壓倒性票數否決了最初版本，隨後工會與波音展開新一輪談判。
根據這項為期4年的新提案，若順利獲得批准，相關成員將在10月16日獲得10%的薪資調幅，並在2027年至2030年間每年獲得4%的調薪加上績效調薪。此外，新合約還調整了居家辦公政策以及專業單位成員的加班上限。針對相關進展，波音並未立即回應置評請求。
現行合約將於10月6日到期，若屆時未能敲定最終協議，工會成員將可在10月7日發動罷工。由於SPEEA成員對於波音737 MAX 10和777-9客機的認證工作至關重要，而這兩款機型的進度皆已延誤數年，若發生罷工恐對波音造成重大衝擊。
工會協商團隊在聲明中表示，這項暫定協議雖未涵蓋所有訴求，但代表了改善薪資與工作環境，以及重建與波音管理層關係的實質進步。工會自2012年以來未曾為美西北地區成員談判全新合約，成員曾於2016年與2020年同意延長既有合約。
【原文出處】：波音與工程師工會達初步協議 避免罷工危機迎加薪