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應徵工作時都希望給出漂亮的履歷，因此近年隨著人工智慧普及，不少求職者都會透過AI優化履歷。不過，近日1名網友分享慘痛經歷，他把履歷全交由AI代筆，直到收到面試通知才發現，履歷上多了許多他沒有的經歷，「情緒價值給很滿，直接幫我升級成另一個人」，驚呼根本是詐騙集團。貼文引發兩極論戰，還有網友笑說「AI可能比你更懂什麼是履歷」。
原PO在Dcard發文表示，前陣子找工作時，把履歷全丟給AI代筆，粗略看過就直接投遞，「當下我還覺得自己超聰明，想說用AI寫又快，寫得又比我順，我只要負責找職缺丟履歷就好」。直到獲得面試通知，他才仔細看履歷，「不看還好，一看直接冒冷汗，履歷上有幾段工作內容，我根本沒做過」，像是協助的專案被寫成是主導，只是略懂的技能被當成強到可以開課，「AI大概覺得我潛力很好，情緒價值給很滿，直接幫我升級成另一個人」。
原PO還發現，AI經常把求職者塑造成樣樣精通，像是都抗壓性超高、溝通能力超強、學習速度飛快，「如果照它寫的，全台灣根本沒有菜鳥，每個都是六邊形戰士」，令他嚇傻「我如果真的拿這份去面試，不就跟詐騙集團沒兩樣。」經過這次慘痛經歷，原PO感慨，雖然還是會使用AI、但不敢再偷懶，會自己寫好履歷、再交由AI潤飾，「萬一面試官問一句這個專案你當時怎麼做的？你腦袋一片空白，真的會社死」。
貼文引發熱烈討論，不少網友傻眼表示，「用AI改履歷，你敢不檢查就送出去?」、「我也用AI寫履歷，但是我有跟AI強調不誇大要真實的，AI就不會亂寫了，遇到面試官與老闆反而更加分喔」、「還是要好好研讀內容阿 不然就装的不像了」、「AI只適合修飾，不管是程式還是現實建議，最終審核員終究是人類」。
不過也有網友認為，「AI可能比你更懂什麼是履歷，吸引HR、面試官眼球非常重要，這決定後續面試機會。但切記誇大、誤導不等於說謊、造假，如果AI造假性別、學歷、語言、技能…等這種一翻兩瞪眼的項目記得更正。至於經歷、軟實力、六邊形戰士…等就見仁見智，反正也沒人知道，這時候就是口才見真章。不過這也是面試存在的價值，履歷真的天馬行空一堆，故面試官會提問並給予分數，最後再依據分數駁回或核薪」。