財經中心／楊思敏、嚴凱 台北報導
全球加速佈局AI基礎建設，也帶動大量記憶體需求，相關廠商業績強強滾，但今年初先是三星員工，不滿績效獎金制度，揚言罷工，幸好最後勞資達成協議，才化解危機。最近台灣也傳出，美光工會認為獎金制度不公，醞釀罷工，7/30美光公會舉辦兩場罷工座談，引起市場關注。
今年三月美光銅鑼新廠開幕，擴大在台灣生產據點，因應爆發的AI記憶體需求，不過，最近社群平台Dard流傳，台灣美光工會在醞釀罷工。
7/30工會在桃園舉辦兩場罷工說明會，討論美光年度績效獎金制度，以200%為上限，且最高不能超過五個月的規定，是否不公？是否能跟競爭對手三星媲美？
雲報政經產業研究院副社長柴煥欣：「（DRAM產能）台灣可能佔7成5，美光有一半的營收，都來自於台灣，這樣子的講法，其實也都不過分，對於美光來講，可以算是，第一重要的生產基地。」
有消息指稱，美光台灣實際發放只有2.6個月，加上調薪與福利成長幅度，與其他地區比緩慢，偏偏台灣還是最大生產基地，造成相對剝奪感，工會人數暴增。
雲報政經產業研究院副社長柴煥欣：「（美光）處理罷工事件以及談判，其實經驗也是相當的豐富，它的整體市佔率，只佔了1/4而已，供需缺口也會因此而擴大，（但）影響其實是相對的有限，會比不上三星的罷工，所帶來的負面的影響。」
今年初三星員不滿績效獎金制度，4.8萬人響應罷工行動，堪稱史上規模最大，最後五月勞資雙方達成共識。目前美光工會罷工消息，官方還沒證實，但AI帶來大量記憶體需求，一旦罷工，勢必對市場供給產生影響。
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