根據路透社（Reuters）報導，德國正面臨龐大的人口結構轉型，預計到2040年將有約1330萬名勞動人口達到67歲的法定退休年齡。為了防止年金系統崩潰，德國政府委員會提議建立類似瑞典的年金基金，由勞雇雙方強制提撥並投入金融市場，同時計畫在2090年代前，將退休年齡從現行的67歲逐步調高至70歲。
儘管新制試圖減輕年輕世代的負擔，但智庫（Ifo）主管 Joachim Ragnitz 警告，在過渡期間，年輕人仍須承擔重擔。荷蘭國際集團（ING）經濟學家 Carsten Brzeski 也指出，這項改革對45歲以下年輕人的幫助非常緩慢。
此外，德國青年還面臨更嚴峻的經濟困境。經濟合作暨發展組織（OECD）數據顯示，德國30多歲族群的購屋率已從41%降至32%，且55至64歲中高齡人口的可支配所得，已比25至34歲青年高出12%。在房價高漲、薪資停滯及傳統工業優勢漸失的雙重打擊下，德國年輕人要複製父母輩的財富累積之路，顯得愈來愈艱難。
【原文出處】：德國擬推瑞典式年金改革 青年世代仍面臨財富累積難關