生活中心／邱于芳報導
近期受國際情勢變動，對就業市場造成衝擊，連帶影響勞工就業狀況，對此，為協助受影響勞工提升競爭力，勞動部勞動力發展署積極推動「減班休息勞工再充電計畫」，讓實施無薪假措施的在職勞工，能夠透過訓練津貼與補助，在減班休息期間持續精進技能，提升競爭力，並參照減班前後薪資差額範圍，申請領取訓練津貼，每月補助最高達1萬6300元。
根據勞動部6月最新統計，目前全台共計262家企業以及3760位勞工，正實施減班休息（無薪假）措施。勞動力發展署指出，勞工可利用減班休息期間的空檔時間彈性參訓，課程內容豐富，包括UX/UI影像處理、3D建築繪圖與彩現製作、太陽能併網型交流配線系統等，勞工可依自身需求選擇適合課程，並依實際參訓時數申請訓練津貼，若投保薪資級距在3萬1801元以上，在減班前後之薪資差額內，每月最高發給1萬6300元補助，而若薪資級距在2萬9500至3萬1800元之間，每月最高發給2940元。
勞動部表示，符合資格的勞工，除由企業通報外，勞工也能自行備妥文件向勞動力發展署所屬分署申請參加此項計畫。另企業可依營運需求規劃辦理訓練課程，且於訓練期間維持整體員工僱用規模達90％以上，即可向分署申請訓練費用補助，最高補助350萬元。勞動力發展署呼籲，符合此項計畫申請資格的勞工及企業，應把握資源，透過提升職能與穩定僱用，共同在景氣變動的環境下，創造勞雇關係的雙贏局面。
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