南韓科技巨頭三星電子（Samsung Electronics）受惠於人工智慧（AI）浪潮，高階記憶體晶片需求強勁，帶動業績飆升。公司日前與最大工會達成協議，預計發放高額獎金以避免罷工影響經濟。然而，這項協議卻在內部引發強烈反彈，甚至演變成法律糾紛。
根據協議內容，三星半導體部門約 7.8 萬名員工，今年有望領到高達 33 萬美元（約新台幣 1,070 萬元）的獎金。相較之下，非晶片部門的員工預計僅能領到約 4,000 美元（約新台幣 13 萬元），巨大的分紅差距讓擁有 1.3 萬名成員的少數工會深感不公，質疑分配機制缺乏正當性。
該少數工會委任律師向法新社（AFP）表示，已向法院申請禁制令，要求暫停這項協議的效力。三星今年第一季營業利潤年增達 750%，市值更首度突破 1 兆美元。這場分紅爭議也引發南韓各界連鎖反應，包括生技、汽車與造船業勞工，紛紛開始要求資方應更公平地與員工分享企業利潤。
【原文出處】：三星電子分紅不均鬧內鬨！少數工會提告要求撤銷獎金協議