南韓晶片巨頭三星電子（Samsung Electronics）勞資爭議持續升溫，由於雙方針對分紅獎金的談判宣告破裂，工會宣布將於週四起發動為期18天的全國大罷工。工會律師指出，預計將有約50,500名員工走出生產線，規模遠超今年早前僅6,000人參與的行動，恐對這家全球最大記憶體晶片製造商造成嚴重衝擊。
此次爭議的核心在於利潤分配。受惠於人工智慧（AI）浪潮，三星股價在過去一年飆升近400%，市值更首度突破1兆美元大關。工會要求公司分享創紀錄的獲利，提議將年度營業利潤的15%撥發為獎金，並廢除現行獎金不得超過年薪50%的上限。然而，三星管理層拒絕了這項提議，強調接受工會「過度要求」將危及公司經營的基本原則。
由於半導體佔南韓出口總額約35%，是國家經濟的支柱，南韓政府對此高度戒備。總理 Kim Min-seok 警告，若罷工如期舉行，造成的經濟損失將「難以想像」。專家憂心，三星近期才剛開始量產次世代高頻寬記憶體（HBM4），任何生產停擺都可能干擾全球AI數據中心的供應鏈。三星創辦人 Lee Byung-chul 生前曾強烈反對工會，直到2010年代末才成立首個工會，如今這場罷工也考驗著三星的企業管理。