圖、文／CTWANT
高雄市警局某分局驚傳性騷擾爭議，一名二線三星主管涉嫌對女警言語騷擾，甚至以登山、泡溫泉為由邀約開房遭拒；女警提出申訴後，質疑分局處理消極、疑有包庇情形。市警局強調，已啟動調查並採取保護措施，案件仍在釐清中，涉案主管則申請提前退休。
據了解，該名女警去年9月調入分局後，涉案男主管頻頻藉勤務互動關心其私生活，從詢問感情狀況到言語曖昧，讓她逐漸感到不適；對方得知她熱愛登山後，以相約同事攀登南橫為由邀約同行，女警基於融入團隊考量應允參加。
然而，當天情況卻急轉直下。男主管聲稱其他同事臨時取消或自行上山，隨後直接將她載往溫泉會館，甚至開好雙人湯屋，要求一同泡湯。女警當場強烈拒絕，才未被「得逞」。
事後女警向分局反映，希望避免未來業務接觸的尷尬與壓力，但她指控相關單位遲未處理，導致心理壓力日益加重，甚至質疑內部「官官相護」。由於業務仍需與該名主管對接，讓她產生陰影。
分局則回應，已於4月8日受理性騷擾申訴、4月14日受理職場霸凌案，並依規定迅速啟動調查程序，分別於4月16日與17日召開調查小組會議，且由外聘委員參與，以確保公正性。
市警局進一步指出，接獲申訴後已立即採取保護隔離措施，並依當事人意願調整職務，降低雙方接觸機會，同時提供心理諮詢與相關協助。案件目前已依《性別平等工作法》及《性騷擾防治法》進入調查階段。
另外，針對涉案主管在事件曝光後申請提前於6月退休一事，警方強調，退休與否不影響調查進行，後續將依調查結果依法處理，重申對性騷擾「零容忍」，絕不寬貸。
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