生活中心／陳堯棋 林大帷 台北報導
近日一名入籍超過10年的中配，成為首例考進健保署的公務員，但並未放棄中國國籍，由於單位掌握全民健保資料、就醫紀錄，引發關注。今天（20日）健保署證實，一名中配3月底已分配到健保署受訓，強調不會讓他接觸任何機敏資料。面對這樣的漏洞，健保署說，會詢問陸委會相關規範！
考生在考場內努力作答，想一舉拚上公務員鐵飯碗，然而"兩岸人民關係條例"規範，中配只要入籍滿10年，就能參加國考。健保署人事室主任宋蕙安：「的確是有一名中配，在今年3月底分配本署，實施實務訓練。」掌管全民健保資料、就醫紀錄的健保署，出現首例考進去的中配，引發關注！這名中配，今年3月通過綜合行政類初考，月底已分配到健保署，進行4個月受訓，預計8月開始為期半年的試用期，最快明年初，銓敘部審定"合格實授"，成為正式公務員。但該名中配，僅放棄中國戶籍和護照，仍保有中國身份證，外界擔憂變成"李貞秀翻版"，萬一資料外流，後果恐怕不堪設想。
健保署人事室主任宋蕙安：「這個同仁還在訓練期間，並沒有交付他核心的業務，而且也不涉及機敏資料的系統，那該名人員，他其實不會接觸到全民投保跟就醫的資料。」儘管未交赴核心業務，也沒接觸機敏資料，未來也可能安排到不涉及系統權限的職位。但根據國籍法第20條規定，在台灣擔任公職，就是不能雙重國籍，更何況還是敏感的中國國籍。顯然，現行法令上面存在漏洞！
立委(民)劉建國：「任用任何一位公務員，必須要從嚴來審視，不得有雙重國籍，不得有任何迷糊的空間，畢竟他掌握了全國的人民投保的資料，所以我希望健保署有義務，必須要來做相關的釐清，並對外說明清楚。」健保署人事室主任宋蕙安：「這方面我們會持續跟銓敘部，還有陸委會那邊會保持聯繫，持續依照陸委會，他給我們的相關規範的話，我們會配合辦理。」針對這起個案，陸委會尚未回應，目前健保署已請當事人，提供相關國籍資料，後續斟酌去函主管機關，依法辦理，公職錄用中配的問題浮現，相關法令有待修法彌補．否則門戶大開，恐怕產生嚴重的國安疑慮！
【原文出處】：中配考進健保署掀疑慮 署方：仍在訓練期 不會接觸機敏資料