財經中心／吳瑞霖、嚴凱 台北報導
台灣女性勞動參與率，在40歲之後就一路下滑，明顯低於日韓等國。為了把這些優秀「女力」找回來，勞動部今天（7）宣布「婦女再就業計畫」大升級！不僅把申請門檻再降低，獎金發放也變得更有彈性。
二度就業婦女蔡小姐：「自己有找到、從中找到信心。」蔡小姐一度講到哽咽，因為離開職場20年，還有機會再就業、改善經濟狀況，病重的先生能得到妥善照顧，讓她終於能鬆一口氣。勞動部長洪申翰：「其實已經協助了9萬多名的女性，其實這已經是小小成績了，但我們的確也知道，就整個的就業環境來說的話，這個這樣的數字可能還是不夠的。」
台灣不少女性離開職場後，就再也回不去，60歲以上的勞參率，更只有3成，勞動部決定「把門打得更開」，過去必須證明離職原因是為了照顧小孩或長輩，但現在統一放寬，只要離開職場滿180天，不管什麼原因，通通能申請，也不限制媒合機構。考慮到初期適應問題，只要上班滿30天，就先發1萬元，最多可以領到6萬元。如果不適應第一份工作，只要離職60天內找到新工作，資格還能繼續計算。
不過，重回職場不容易，來自花蓮的蕭小姐，為了照顧年邁父母，選擇放下大好事業返鄉，也一度面臨窘境。二度就業婦女蕭小姐：「跟社會脫節了，於是又還留在鄉下、留在部落；我就想既然不用學費，又是政府補助的，這麼好、又有獎勵金可拿，那學習不是更快樂嗎？這個就是我的處女作，做手工筆。」為了鼓勵提升專業能力，只要參加技能課程超過8小時，還能領取3萬元補助。而提供友善職場的企業，補助也再加碼，從3千元提高到5千元。勞動部發展署副署長陳世昌：「主要的是製造業，製造業的比例大概佔28%左右，那其次是批發零售業占20%，那再其次的話是住宿餐飲，佔13.3%。」升級計畫立即上路，勞動部希望透過多管齊下，讓中高齡女性重返職場的路更順暢。
【原文出處】：找回優質「女力」婦女再就業計畫升級 上工30天發1萬