生活中心／綜合報導
近日，一名女子分享她的牙醫助理求職經驗，表示她原以為是一般面試，卻在過程中被要求拿下口罩，還被院長當場評論外貌，被說與履歷照片「差很多」，甚至提到膚色較深，讓她當場感到不適，最終也未獲錄取。類似情況不只她一人遇到，讓她忍不住發文質疑，「現在是在找員工還是選妃？」。貼文曝光後，引發許多網友討論。
原PO在網路論壇《Dcard》發文指出，她與朋友皆為口腔衛生相關科系出身，且自17歲起便累積牙助經驗，做到現在也已經25歲了，她原本是看中該診所的待遇才前往面試。她回憶，進入診所後就注意到多數牙助外型亮眼、妝容完整，心中已有些疑問。實際面試時，院長一邊看履歷一邊打量她的外表，不僅指出照片落差，還評論膚色，整體過程相當短暫。離開後3小時，她就收到未錄取通知。更讓她傻眼的是，幾天後朋友前往同一診所面試，也被指出「照片差很多」、「眼睛偏小」，最後同樣被淘汰。
貼文曝光後引發熱議，有網友認為「這種面試就是在選外貌」、「老闆本來就有選人權利」，甚至有人認為同樣條件下，雇主傾向挑選外型較佳者；但也有不少人認為，面試要求拿下口罩屬基本禮貌，並不構成問題。不過，依據《就業服務法》第5條規定，雇主在招募與甄試時，不得以容貌等因素進行歧視，此事件也再度引發外界關注，求職市場是否仍存在「看臉錄取」的潛規則。
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