財經中心／李筱舲報導
隨AI技術飛速成長，許多人開始擔心自己的工作，會不會在未來被AI取代，從而積極學習新技能並開發多元收入，來應對AI浪潮下帶來的職業衝擊。然而，「AI教父」輝達（Nvidia）執行長黃仁勳卻有不同的見解，他表示在AI時代，「智力」將成為廉價資源，「這4種特質」才是決定是否走得長遠的關鍵。
輝達執行長黃仁勳去年11月受「英國劍橋大學」獲頒 「霍金獎（Stephen Hawking Fellowship）」，並與劍橋聯合理事會的學生進行深度座談。黃仁勳藉由霍金的人生故事為例，表示雖然霍金的身體被限制在輪椅上，但他的思想卻能跨越宇宙，應證了「好奇心與思想是沒有邊界的」。黃仁勳以此鼓勵學生：「身體的限制不是真正的限制，思想的疆界才決定了一個人的高度。」。
然而，面對在AI主導的未來，黃仁勳直言「智力」將變得像自來水或電力一樣的便宜且普及，演講中他問道：「當智力變成了商品，人類還剩下什麼？」 他給出的答案不是更高的智商，而是以下四種人格特質：
1. 勇氣（Courage）： 敢於嘗試、敢於失敗。
2. 思維誠實（Intellectual Honesty）： 能夠理性推導並隨時根據事實修正錯誤。
3. 放下自我（No Ego）： 不被自尊心束縛，承認自己不足。
4. 展現脆弱（Vulnerability）： 在公眾面前示弱，這反而是創新的力量來源。
黃仁勳也感性提到，母親雖然不懂英文，卻陪著他學習單字，並且相信他是「特別的」，這種「被相信」的力量成為他成功的基石。此外黃仁勳也形容輝達的公司文化像是一鍋「燉湯」，由各種不同背景的人才混合而成，他主張「廢除員工排名」，認為應該讓員工在安全的環境下敢於失敗，因為那些失敗過的人，往往是未來拯救公司的人。