傳出有南部一間光電公司，主管被員工控訴，在群組上發出防疫公告，請員工「不要快篩」，還說確診了要隔離17天，還沒有薪水領，這樣威脅用「無薪」方式，要員工別快篩，現在高雄市衛生局，也警告這家公司，不排除介入防疫作為，而勞工局也提醒，員工只要染疫，就該按照規定給假，會派員到此個案的公司做相關檢查。
民眾一個個排隊等待篩檢，疫情升溫，不少民眾身體不適，或接觸過確診者，都會在家先快篩，不料高雄居然有公司，要員工「不能主動篩檢」。
民眾說，「這個不合理啦，這是法定的疫情，這樣規定是不合理的，可能會變成黑數。」、「不合理，因為你不能去上班，又沒薪水可以領，會害到別人。」
民眾聽了都直呼太誇張，疫情嚴峻當下，公司居然要員工當「黑數」？這張截圖，疑似從一家光電廠商傳出，上頭PO文出五點，首先呼籲大家無症狀或症狀輕微，不要自己快篩，還強調如果快篩陽性就必須要在宿舍隔離17日，並提醒員工，居隔期停止上班沒有薪水可領，但這樣的行為，已經違法。
高雄市衛生局簡任技正潘炤穎說，「不管是用任何手段，不管是用勸說、威脅或是利誘，那在員工的健康管理這個部分，職場有所隱瞞，那我們都會依據《傳染病防治法》第43條，那會依法進行裁處。」
不只衛生局警告，若因為雇主貪圖工作方便，導致公司發生群聚，衛生局不排除介入。而勞工局也提醒，員工染疫，就該按照規定給假，會派員到此個案的公司做相關檢查。
高雄市勞工局長周登春表示，「相關的個案，我們已經有掌控，那我們會針對這個個案，派員進場去做檢查，那如果有違反規定的，我們會依據勞動法令相關開罰。」
這家公司的離譜做法，若有規避、妨礙情事，依《傳染病防治法》，可以處新台幣6萬～30萬元。就擔心有確診員工看到公司的公告，因為害怕不敢篩檢，成為防疫破口，害人又害己。
（民視新聞／陳姵妡、呂彥頡 高雄報導）